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Las empresas evitan contratar y formar jóvenes profesionales, ya que los algoritmos ejecutan las tareas básicas más rápido y a menor costo. Prefieren retener perfiles senior que supervisen herramientas de inteligencia artificial.
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Fuente: https://www.ambito.com/negocios/alertan-el-sesgo-la-antiguedad-como-la-ia-esta-cerrando-la-puerta-entrada-al-mercado-laboral-n6290762